根據(jù)《鄖陽(yáng)區(qū)進(jìn)一步深化醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)用人制度改革實(shí)施方案的通知》的文件精神，結(jié)合醫(yī)院實(shí)際工作需求，按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，面向社會(huì)公開(kāi)招聘合同制專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作人員25人，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、 招聘對(duì)象和招聘條件
（一）招聘對(duì)象
符合應(yīng)聘條件和崗位要求的各類(lèi)人員（詳見(jiàn)《鄖陽(yáng)區(qū)人民醫(yī)院2024年公開(kāi)招聘崗位一覽表》）（見(jiàn)附件1）
（二）報(bào)考條件
1.政治素質(zhì)好，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，品行端正，遵紀(jì)守法，無(wú)任何不良記錄。
2.熱愛(ài)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)，具有崗位所需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力,符合崗位要求的其他條件。
3.有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。
4.招聘崗位為緊缺崗位，一經(jīng)錄用，需立即上崗。
（三）有下列情形之一的不得參加本次公開(kāi)招聘：
1.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員。
2.曾受過(guò)刑事處罰和被開(kāi)除公職的。
3.在各級(jí)公務(wù)員和事業(yè)單位招考(聘)中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考錄紀(jì)律行為的人員。
4.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的人員。參照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（2005年11月16日人事部令第6號(hào)），凡與聘用單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得報(bào)考與應(yīng)聘單位負(fù)責(zé)人有直接上下級(jí)關(guān)系的崗位。
5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員。
6.在校期間受過(guò)院系級(jí)以上處分的人員。
7.按規(guī)定到定向工作單位未滿服務(wù)期限的人員。
8.在校生（應(yīng)屆畢業(yè)生除外）、規(guī)培未結(jié)業(yè)者（當(dāng)年結(jié)業(yè)者除外）、現(xiàn)役軍人以及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。
二、 招聘程序
(一)報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)
本次招聘考試采用線上線下方式同時(shí)進(jìn)行，符合條件人員可選擇其中一種方式，推薦線下報(bào)名。
1.報(bào)名時(shí)間:2024年4月30日—2024年5月10日（上午8:30-11:30、下午2:30—17:30）工作日期間，逾期不受理。
2.報(bào)名地點(diǎn)：鄖陽(yáng)區(qū)人民醫(yī)院人事科
3.地 址：鄖陽(yáng)區(qū)城關(guān)鎮(zhèn)鄖陽(yáng)路15號(hào)門(mén)診四樓
4.聯(lián)系電話：0719-7100307
(二)報(bào)名需提交材料
線下報(bào)名（推薦）：按公布的條件和要求填寫(xiě)《報(bào)名登記表》（附件2）、考生誠(chéng)信承諾書(shū)（附件3）、持本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、執(zhí)業(yè)證、資格證、學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告或?qū)W歷證書(shū)電子注冊(cè)備案（在學(xué)信網(wǎng)中查詢打印）等相關(guān)證件原件和復(fù)印件（應(yīng)屆畢業(yè)生還未取得學(xué)歷學(xué)位證書(shū)者提供學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷查詢證明，未考取相關(guān)資格證者可不提供執(zhí)業(yè)證與資格證）。
線上報(bào)名：確因個(gè)人原因無(wú)法現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名人員按照線下報(bào)名需提交的資料掃描件壓縮后上傳到“yyqrmyyrsk@163.com”郵箱，郵箱以“應(yīng)聘崗位代碼及姓名（例如A01+王**）”命名。未按要求命名或提供相應(yīng)報(bào)名資料者不予受理。
在職人員報(bào)名表中“單位是否同意報(bào)考”一欄需現(xiàn)單位簽字蓋章，報(bào)考人員在報(bào)考期間只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名。
(三)考試安排
本次招聘筆試面試時(shí)間另行安排，考試領(lǐng)取準(zhǔn)考證的時(shí)間、地點(diǎn)；面試時(shí)間、地點(diǎn)；體檢、考察時(shí)間等各個(gè)環(huán)節(jié)時(shí)間安排均在鄖陽(yáng)區(qū)人民2024年招聘群內(nèi)公布，不再另行單獨(dú)通知。請(qǐng)考生務(wù)必密切關(guān)注群信息內(nèi)容，并按要求合理安排時(shí)間，逾期未到，視為自動(dòng)放棄。
（四）資格審查
報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀招聘公告和誠(chéng)信承諾書(shū)，填寫(xiě)有關(guān)信息必須真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、有效，并對(duì)填報(bào)和提供的信息真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。資格審查由醫(yī)院相關(guān)部門(mén)根據(jù)招聘條件及應(yīng)聘人員的相關(guān)證件進(jìn)行資格審查。資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程，如在招聘過(guò)程中任何環(huán)節(jié)或到院后通過(guò)他人檢舉、審查檔案等方式發(fā)現(xiàn)有違反紀(jì)律違規(guī)、提供虛假信息或應(yīng)聘者條件不符合崗位要求等情況的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格或解聘。由此造成的后果，由應(yīng)聘者本人負(fù)責(zé)。
（五）考試
資格審查通過(guò)的考生才可參加招聘考試，本次招聘采取筆試、試工(技能操作)、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×30%+試工成績(jī)（技能操作）×30%+面試成績(jī)×40%,成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)以后兩位數(shù)(尾數(shù)四舍五入)，規(guī)培畢業(yè)生和研究生及以上學(xué)歷者免筆試，考試總成績(jī)=面試成績(jī)×50%+試工成績(jī)×50%。
1.筆試時(shí)間與地點(diǎn)
筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
2.筆試科目及形式
①筆試考試采用閉卷方式進(jìn)行。筆試時(shí)長(zhǎng)為120分鐘?？忌钟行矸葑C準(zhǔn)時(shí)參加筆試，開(kāi)考15分鐘后不得入場(chǎng)。
②本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
③為保證招聘質(zhì)量，達(dá)到競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)目的，考生筆試成績(jī)必須在60分以上方可進(jìn)入招聘下一環(huán)節(jié)。
3.試工（技能操作）
①人員確定
筆試過(guò)60分的人員進(jìn)入試工（技能操作）環(huán)節(jié)。免筆試人員直接進(jìn)入試工（技能操作）環(huán)節(jié)。
②時(shí)間與地點(diǎn)
技能操作于筆試當(dāng)天進(jìn)行。
試工考生按崗位安排至相應(yīng)科室試工，試工時(shí)間不超過(guò)一周。
③考核形式
技能操作由相關(guān)專(zhuān)業(yè)評(píng)委對(duì)考生的用物準(zhǔn)備、環(huán)境評(píng)估、操作過(guò)程的熟練程度、操作規(guī)范、人文溝通等方面進(jìn)行考評(píng)。
試工由所在科室對(duì)試工者的基礎(chǔ)知識(shí)、病歷書(shū)寫(xiě)、查房與體格檢查、專(zhuān)業(yè)技能考核、PPT匯報(bào)等綜合能力進(jìn)行考評(píng)。
為保證招聘質(zhì)量，達(dá)到競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)目的，考生試工成績(jī)必須在60分以上方可進(jìn)入招聘下一環(huán)節(jié)。
4.面試
①面試時(shí)間、地點(diǎn)
面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
②面試人員的確定
達(dá)到面試要求分?jǐn)?shù)線的人員納入面試入圍人選。面試時(shí)間3-5分鐘/人，面試重點(diǎn)測(cè)評(píng)應(yīng)試人員的綜合素質(zhì)及解決工作中實(shí)際問(wèn)題的能力。面試組專(zhuān)家根據(jù)應(yīng)聘者的表達(dá)能力、應(yīng)變能力、專(zhuān)業(yè)能力、綜合素質(zhì)等方面進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)評(píng)分。為保證招聘質(zhì)量，達(dá)到競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)目的，考生面試成績(jī)必須在60分以上方可進(jìn)入招聘下一環(huán)節(jié)。
（六）擬招聘人員確定
根據(jù)科室用人計(jì)劃和考試考核總成績(jī)由高分到低分確定擬招聘人員。
三、體檢
根據(jù)招聘崗位計(jì)劃數(shù)，按考生總成績(jī)從高到低按1:1的比例確定體檢人選。
體檢由鄖陽(yáng)區(qū)人民醫(yī)院人事科負(fù)責(zé)組織，在太和醫(yī)院本部進(jìn)行，體檢內(nèi)容包含心理健康測(cè)試、體能測(cè)試、健康體檢三部分。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照關(guān)于修訂《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（人社部發(fā)[2016]140號(hào)）及醫(yī)務(wù)人員崗位、行業(yè)特殊要求進(jìn)行。
體檢不合格者不予錄用，考生未在規(guī)定時(shí)間完成全部體檢項(xiàng)目的，視為自動(dòng)放棄體檢資格。因考生放棄體檢資格或體檢不合格的，按綜合成績(jī)從高分到低分順序依次遞補(bǔ)體檢對(duì)象。體檢合格者予以正式聘用。
對(duì)體檢結(jié)果有異議的，可以申請(qǐng)復(fù)檢。復(fù)檢需在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成，且只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。申請(qǐng)復(fù)檢的，由申請(qǐng)方負(fù)擔(dān)復(fù)檢費(fèi)用。
四、考察
（一）考察工作由醫(yī)院根據(jù)實(shí)際情況采取實(shí)地考察或信函考察的方式進(jìn)行。
（二）考察工作按照德才兼?zhèn)?、以德為先、人崗相適的用人標(biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察考生的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否存在回避等方面的情況，考察中需對(duì)考生的報(bào)考資格進(jìn)一步復(fù)審，若發(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證屬實(shí)的，取消聘用資格。
（三）因考生放棄考察或考察不合格的，按綜合成績(jī)從高分到低分順序依次遞補(bǔ)考察對(duì)象。
五、公示及錄用
經(jīng)考察合格后確定擬錄用人員名單，并在鄖陽(yáng)區(qū)人民醫(yī)院官方網(wǎng)站上予以公示，公示期為5個(gè)工作日，公示期滿無(wú)異議后確定錄用人員名單。
被錄用人員無(wú)正當(dāng)理由不按要求報(bào)到的，或未如期取得相應(yīng)的畢業(yè)證及學(xué)位證者取消錄用資格，取消后空缺崗位不再遞補(bǔ)。錄用人員的試用期為半年，試用期滿考核合格的，予以正式簽約；考核不合格者的，取消錄用資格，取消后不再遞補(bǔ)。
附件一：2024年公開(kāi)招聘崗位一覽表
附件二：考生報(bào)名登記表
附件三：考生報(bào)名誠(chéng)信承諾書(shū)
十堰市鄖陽(yáng)區(qū)人民醫(yī)院
2024年4月30日
